The Resource Centre is soon to be finished. Some walls and an entrance are yet to be built. However, soon you will be able to take advantage of what the Resource center has to offer. You may be looking for a support group, or counselling for a personal problem. You might be looking for a course or another place to live. You can find some help and information at your new Resource Centre.
Mis à jour du centre des ressources
Le centre des ressources sera complété bientôt. Des murs et une porte d'entrée devraient être construits d'ici peu. Bientôt, vous pourriez profiter des avantages que vous procureront le centre des ressources. Vous voudriez trouver un groupe de partage ou des conseils sur un problème personnel? Vous voudriez chercher un cours ou un nouveau logement? Alors vous pourrez trouver l'information au nouveau centre des ressources.
Monday, May 3, 2010
Annonce! - L'équipe des serres
Voici tel que promis un petit texte pour les nouvelles du centre
Wellington.
Le Printemps...quelle belle saison de naissance et de renaissance...qui
se vit beaucoup dans nos serres.
Depuis janvier déjà, la belle équipe de jardiniers fait naïtre dans ses
serres des milliers de petits plants par des techniques de semis et de
boutures...mais surtout par beaucoup d'amour qu'ils mettent dans leurs
gestes au quotidien.
Une grosse partie de ces plants seront vendus lors de nos ventes (fete des
meres et printemps) et une autre partie servira à aménager les
plates-bandes de nos terrains, à confectionner des bouquets de fleurs
coupées durant la saison estivale, à créer nos jardins de légumes et de
fines herbes, à se réjouir lors de l'utilisation des fleurs comestibles et
plantes médécinales et à confectionner des boites à fleurs qui ornent les
différentes entrées de l'hopital. Environ 70% de nos plants seront vendus
au grand public et 30% serviront a des fins d'utilisation pour les besoins
de l'atelier.
Vous etes les bienvenus lors de ses deux ventes qui se tiendront vente
Fëte des Meres
jeudi le 6 mai 2010
9hres à 15 hres
vous trouverez des jardinières 10`et 12`
vente de printemps
mercredi, jeudi et vendredi les 19-20-21 mai 2010
9 hres à 15 hres
vous trouverez plantes vertes, plants d'annuelles et de légumes, fines
herbes etc..
Vous pouvez également venir tout simplement faire un tour pour le plaisir
de l'oeil si vous n'avez pas d'achats à faire et cela encourage l'équipe
sur place.
Sur ce nous vous souhaitons un très beau printemps
L'équipe des serres
Wellington.
Le Printemps...quelle belle saison de naissance et de renaissance...qui
se vit beaucoup dans nos serres.
Depuis janvier déjà, la belle équipe de jardiniers fait naïtre dans ses
serres des milliers de petits plants par des techniques de semis et de
boutures...mais surtout par beaucoup d'amour qu'ils mettent dans leurs
gestes au quotidien.
Une grosse partie de ces plants seront vendus lors de nos ventes (fete des
meres et printemps) et une autre partie servira à aménager les
plates-bandes de nos terrains, à confectionner des bouquets de fleurs
coupées durant la saison estivale, à créer nos jardins de légumes et de
fines herbes, à se réjouir lors de l'utilisation des fleurs comestibles et
plantes médécinales et à confectionner des boites à fleurs qui ornent les
différentes entrées de l'hopital. Environ 70% de nos plants seront vendus
au grand public et 30% serviront a des fins d'utilisation pour les besoins
de l'atelier.
Vous etes les bienvenus lors de ses deux ventes qui se tiendront vente
Fëte des Meres
jeudi le 6 mai 2010
9hres à 15 hres
vous trouverez des jardinières 10`et 12`
vente de printemps
mercredi, jeudi et vendredi les 19-20-21 mai 2010
9 hres à 15 hres
vous trouverez plantes vertes, plants d'annuelles et de légumes, fines
herbes etc..
Vous pouvez également venir tout simplement faire un tour pour le plaisir
de l'oeil si vous n'avez pas d'achats à faire et cela encourage l'équipe
sur place.
Sur ce nous vous souhaitons un très beau printemps
L'équipe des serres
Yes, You Can Work!
IPS stands for Individual Placement and Support. Located on the top floor, their team helps those interested in finding work with the job search and giving support afterwards. Their goal is to match job searches with your preferences. If it ‘s a real job and a real pay cheque that you’re after then their team may be the group to see!
Individual Placement and Support Principles
1. Competitve Employment Is the Goal
2. Rapid Job Search
3. Integration of Rehabilitation and Mental Health
4. Attention to Consumer Preferences
5. Continuous, Work-Based Assessment
6. Time-Unlimited Support
7. The principle of shared decision
Travailler, oui c’est possible!
IPS veut dire en anglais 'Individual Placement and Support' (Placement et Support Individuel). Situé au 3ème étage, L'équipe aide ceux qui veulent se trouver un emploi et leur donne du support pendant l'emploi. Leur but est de rechercher un emploi qui correspondra à vos préférences. Si vous voulez un vrai emploi avec un vrai chèque de paie, l'équipe de l'IPS est là pour vous aider.
Les Principes du Modèle de Soutien en Emploi I.P.S.
1. Le critère d’exclusion 0
2. Le soutien en emploi complète le traitement
3. L’objectif est l’emploi compétitif
4. La recherche d’emploi est rapide
5. Le soutien est continu
6. Les préférences de la personne sont prises en compte
7. Le principe de décision partagée
Individual Placement and Support Principles
1. Competitve Employment Is the Goal
2. Rapid Job Search
3. Integration of Rehabilitation and Mental Health
4. Attention to Consumer Preferences
5. Continuous, Work-Based Assessment
6. Time-Unlimited Support
7. The principle of shared decision
Travailler, oui c’est possible!
IPS veut dire en anglais 'Individual Placement and Support' (Placement et Support Individuel). Situé au 3ème étage, L'équipe aide ceux qui veulent se trouver un emploi et leur donne du support pendant l'emploi. Leur but est de rechercher un emploi qui correspondra à vos préférences. Si vous voulez un vrai emploi avec un vrai chèque de paie, l'équipe de l'IPS est là pour vous aider.
Les Principes du Modèle de Soutien en Emploi I.P.S.
1. Le critère d’exclusion 0
2. Le soutien en emploi complète le traitement
3. L’objectif est l’emploi compétitif
4. La recherche d’emploi est rapide
5. Le soutien est continu
6. Les préférences de la personne sont prises en compte
7. Le principe de décision partagée
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