Vieux-Montréal

Alain Daigneault et Lynn Larivière

À la plage d'Oka en juillet / Oka beach July

Les impatients août 2011

Andrejs Palejs

Nicole Langlois

What is PAAS Action?

Translation by Valérie Fauteux

As you know, Interagir, the Emploi-Québec programme was terminated in October 2010. There is a new programme focused on pre-employment and social insertion at Wellington Centre: AU CENTRE WELLINGTON EMPLOI.

It’s aim is to support people as they prepare to return to the workforce. The project allows individuals to do the following:

acquire vocational skills

to take on responsabilities by being active in Wellington Centre

to get real experience

to take charge of their lives

to make choices

to reach their full potential

The process accentuates employability, competence and service. Personal goals, follow-up and accompaniment of participants in the program is based on a vision of recovery that includes restoring social and vocational abilities.

1. Each participant is trained to accomplish tasks assigned to him. He is observed, supported, coached on the job’s concrete aspects and on social aspects needed to success in his situation.

2. We offer two choices: individual training, or structured support groups (offered by CREP) in which we identify personal, social and vocational goals.

3. Wellington Centre offers a whole range of activities, both social and creative, with occasional group day trips. Participants are strongly encouraged to participate in these.

How : by vocation support as well as individual and group meetings to ensure direct assistance to participants as they do their work.

The various partners offering assistance to this project are: Douglas Institute’s psychosocial rehabilitation program, Douglas mental health foundation, and CREP, a branch of the Montreal School Commission (CSDM).

DURATION: 1 YEAR MAXIMUM, 20 hours per week.

As part of the main activity, there are get-togethers, group visits and training which are designed to suit specific individual needs. A teacher meets with each participant and group every week. There is a monthly followup with the programme manager, Nicole Gay. These follow-ups allow participants to discover concrete means and tools to enable them to reintegrate into the workforce.

ACTION Programme’s apprenticeship programme (some positions require previous experience):

1. Graphic Design workshop agent

2. Boutique clerk

3. Cleaner

4. Computer tutor

5. Carpentry employee

6. Receptionist

7. communications agent

8. Café L’Expertise cashier

9. Administrative support employee

10. Garden worker

11. Documentation and reference centre clerk

Nicole Gay is in charge of the PAAS Action Programme and work rehabilitation counselor at Wellington Centre. Madame Gay will do the vocational supervision of participants and manage the tecnical and educational aspects of PAAS Action. She holds a Bachelor of Education with a specialty in professional and school training (ISEP). Other health professionals, including 2 rehab assistants and 2 gardeners, will help clients to adapt to their assigned tasks by assisting them on a daily basis.

A CREP instructor will offer formal and individual classes. Everyone will have access to employment conferences and other schedules outings.

Each participant will receive training on site (i.e. Where the activity takes place) and will receive one on one followup.

Clinical and educational supervision will be offered on a continuous basis. People in work programmes are to meet with the manager on a daily basis. In addition, participants work on objectives with their managers within individual one-hour sessions. The latter will help to clarify each person’s experiences and resolve problems. Intervenants encourage responsibility, independence and self-esteem in participants, using learning and training activities to achieve this. As mentioned before, the participants will be trained where they perform their rehabilitation work. Tasks will be adapted to the expectations of managers and individual skills of each individual. The trainer will be available all the time and will accompany each person to explain activities. There will be less accompaniment as the participant becomes more autonomous. CREP training will begin in September and end in June. This training is well-known. In addition, if the participant works with the CREP instructor and workshop animator, he or she may be awarded an attestation of vocational skills from the Ministry of Education, Leasure and Sports (MELS).

Each participant receives 130,00$ per month from Emploi-Québec as well as paid transportation to the centre.

Rules that we consider essentiel to develop respect for established work schedules.

PROGRAMME PAAS ACTION AND RECOVERY

The program’s mission is psychosocial readaptation of those persons who require support because of a mental health problem which can affect their choice of work and recovery. It allows people to assume important

tasks, to reappropriate control of their lives, make choices and achieve their full potential. Emphasis is placed on the individual as a whole working with each one on skills and strengths.

Criteria

We are searching for candidates who promise to respect the agreement between Emploi-Québec and the rehabilitation counselors. They wish to return to the workforce, respect schedules set up between counselor and candidate to work at a part or full-time paid occupation.

They are able to participate in a programme for 15 hours per week, the regulation number of hours. In case there is a justified interruption and obligatory absence, this number must be raised to 20 hours per week. Participants are allowed 5 days of absence in the first 3 months of the program; if they exceed this limit, the counselor will terminate their participation.

The candidate is responsible for telephoning the counselor in case of lateness, illness or other situations. He accepts to be followed up by a CREP instructor (socioprofessional workshop). He must promise to respect a 20-hour work committment demanded by Emploi-Québec.

When he must be absent to go to an appointment, he must give 2 weeks notice to facilitate work reorganization.

Any absence without cause or case of non-conformity to instructions will be noted and after three warnings, the candidate will no longer be eligible to participate in PAAS ACTION. Those in the carpentry workshop cannot return to this activity after their program is completed..

TOLERANCE ZERO: verbal and physical violence, psychological violence (you must leave the centre.)

If you are interested, please contact me, Nicole-Andrée Gay at the following phone number: 514-768-2668, post 2021 or 327.

Nicole Gay is in charge of PAAS Action, and is a counselor at Wellington Centre. She has a B.A. In professional and school training and is pursuing a master’s in careerology.

Barry Crago: chief clinical administrator of Wellington Centre’s recovery programme. Social worker and master’s degree in management. Telephone: 514-768-2668, extension 307.

QU’EST CE QUE PAAS ACTION ?

Comme vous le savez le programme d’Emploi Québec Interagir n’existe plus depuis fin octobre 2010. Un nouveau programme axé sur le pré emploi et l’insertion sociale AU CENTRE WELLINGTON EMPLOI

c’est quoi Il vise à soutenir les personnes dans leurs démarches de préparation pour retourner sur le marché du travail.. Le projet permet aux personnes d’acquérir des habilités vocationnelles, d’assumer des responsabilités en faisant des activités significatives qui soutiennent le fonctionnement du Centre Wellington, de jouer des rôles concrets, de se réapproprier le contrôle de leur vie, d’exercer des choix et d’exploiter leur plein potentiel. Le processus met l’accent sur les liens entre compétence, service et employabilité. Le cheminement, le suivi et l’accompagnement des personnes dans le programme du Centre Wellington est construit sur les fondements de la vision de rétablissement et la restauration des compétences sociales et vocationnelles.

1) Au programme le participant reçoit de la formation spécifique pour accomplir les tâches désignés; le participant est observé, soutenu et coaché sur les aspects concrets de la tâche et les aspects sociaux nécessaires pour réussir dans sa situation.

2) Nous offrons la possibilité de poursuivre des activités de formation individuelle et dans des groupes structurés de soutien (offert par le CREP) ou les objectifs de nature personnel, social et vocationnel sont identifiées.

3) Le Centre Wellington offre une panoplie d’activités de nature sociales et créatives, avec des événements ponctuels sociales (sorties de groupes). Les participants sont fortement encouragées à y participer.

Comment Par un soutien d’ordre vocationnel ainsi que des rencontres individuelles et de groupe, régulière assureront aux individus un support direct dans l’accomplissement de leurs tâches. Les différents partenaires qui appuient le projet sont le Programme de réadaptation psychosociale de l’Institut Douglas, la Fondation de l’institut en santé mentale Douglas et le Centre de ressources éducatives et pédagogiques (CREP) de la commission scolaire de Montréal (CSDM).

DURÉE maximum 1 année de 20 heures par semaine

Intégrées dans l’activité principale, il y a des rencontres, des visites de groupes et des formations qui sont et seront développées selon les besoins spécifiques des participants. Le participant a des rencontres de groupe et individuel à toutes les semaines avec l’enseignant. Il y a un suivi mensuel avec la responsable du programme Nicole Gay. Ces suivis permettent de discuter des moyens concrets à utiliser et à créer une boîte à outil nécessaires à sont intégration dans le milieu.

22 postes d’apprentissage du programme ACTION (certains postes requièrent une compétence préalable)

Nombre de postes d’apprentissages

1 Agent à l’atelier de graphique design

3 Commis à la boutique

2 Préposé à l’entretien ménager

1 Agent d’aide à l’informatique

2 Préposé à la menuiserie

2 Commis à la réception

1 Agent aux communications

2 Préposé à la caisse au Café l’Expertise

4 Aide cuisinier au Café l’Expertise

1 Aide au soutien administratif

2 Préposé à l’horticulture

1 Agent au centre de documentation et référence

Nicole Gay responsable du programme PAAS ACTION et conseillère en adaptation au travail au Centre Wellington, . Madame Gay assumera l’encadrement vocationnel des participants et assurera le déroulement du projet sur les plans techniques et éducatifs. Elle est titulaire d’un baccalauréat en éducation, volet formation professionnelle et scolaire (ISEP). D’autres professionnels de la santé, 2 assistants en réadaptation, 2 horticulteurs, participeront à l’intégration des participants en offrant un accompagnement quotidien.

Un enseignant du CREP offre des classes formelles et hebdomadaires. De plus, des sorties dans des salons de l’emploi et autres activités offertes à tous.

Chaque participant recevra de la formation donnée sur place (i.e. lieu de l’activité) et bénéficiera d’un suivi individuel.

L’encadrement clinique et éducationnel vise la continuité du suivi du participant. Ceux-ci sont rencontrés brièvement tous les jours, par le responsable du programme. De plus, un suivi individuel d’une heure est offert, ce qui permet de travailler à l’atteinte des objectifs. Les rencontres permettent de discuter de leurs expériences personnelles et de la résolution de problèmes s’il y a lieu. Les principes d’interventions visent la responsabilité et l’autonomie de la personne de même que la valorisation de la personne par des activités d’apprentissages et de formations.

Tel que mentionné, le participant recevra sa formation sur les lieux où se déroulera l’activité d’intégration et d’insertion. Des adaptations nécessaires seront apportées afin de s’assurer que les attentes liées à l’apprentissage des tâches soient à la mesure du niveau de fonctionnement de l’individu. La personne responsable de la formation, sera disponible en tout temps et accompagnera la personne pendant l’activité afin d’assurer la compréhension des activités. L’accompagnement diminuera au fur et à mesure que l’autonomie de la personne progressera. La formation donné par le CREP débute en septembre et se termine en juin. Cette formation est reconnue. Par ailleurs, si le participant collabore avec l’enseignant Du CREP et l’animateur d’atelier, il y a la possibilité de se voir décerné une attestation de compétence vocationnelle via le Ministère de l’Éducation, loisirs et sports (MELS).

Le participant reçoit d’Emploi Québec 130.00$ mensuellement ainsi que le paiement de son transport pour se rendre au centre.

Règles que nous croyons essentiel pour développer des habitudes qui respectent les horaires établies.

PROGRAMME PAAS ACTION & RÉTABLISSEMENT

Le programme s’insère dans la mission de réadaptation psychosociale qui vise à soutenir les personnes aux prises avec un problème de santé mentale dans leurs démarches d’intégration socioprofessionnelle et de rétablissement. Il permet aux personnes d’assumer des tâches significatives, de se réapproprier le contrôle de leurs vie, d’exercer des choix et d’exploiter leur plein potentiel. Il met l’action sur la globalité de la personne et travail avec elle à partir de ses compétences et de ses forces.

Critères

Nous recherchons des candidats qui s’engagent à respecter l’entente établies entre Emploi-Québec (E.Q.)

et la conseillère en adaptation au travail

Souhaitent intégrer le marché du travail Respecter les horaires établis entre

pour occuper un emploi rémunéré à temps le candidat et la conseillère.

partiel ou à temps plein.

Sont en mesure de participer au En cas d’interruption justifier et PROGRAMME à raison de 15 heures motivée la période acceptée par semaine, ce nombre doit atteindre 20 heures Emploi-Québec est de 5 jours dans les 3 mois du début du programme. d’absence; le conseiller mettra fin à la participation lorsque l’absence dépasse cette limite.

Le candidat à la responsabilité de téléphoner au conseiller pour l’aviser de retard, absence maladie ou autres.

Accepte de participer au suivi avec l’enseignant du CREP (atelier socio S’engage à respecter les 20 heures

professionnel). Exigé par le programme E.Q.

Lors d’absence motivé pour rendez-vous le candidat doit donner au moins 2 semaines d’avis pour faciliter la réorganisation du travail.

Toute absence non motivé ou en instance de non-conformité aux consignes sera noté et au troisième

avis la personne ne sera plus éligible au programme. Les personnes qui sont à l’atelier d’ébénisterie pendant Le programme PAAS ACTION ne peuvent retourner en activité dans ce même atelier à la fin du programme.

‘’TOLÉRANCE ZÉRO’’ : verbal, physique, psychologique (vous devrez quitter le centre).

Vous avez un intérêt, veuillez me contacter Nicole-Andrée Gay au numéro de téléphone suivant 514-768-2668 poste 327, Local 202.1.

Nicole Gay, responsable du programme PAAS ACTION et conseillère en adaptation au travail Centre Wellington et responsable du programme PAAS ACTION, , baccalauréat en formation professionnelle et scolaire et maîtrise en carriérologie en cours 514-768-2668 poste 327

Barry Crago, chef clinico-administratif du programme rétablissement du Centre Wellington , travailleur social et maîtrise en gestion, ttéléphone 514-768-2668 poste 307

LA BOUTIQUE WELLINGTON ET LES PERSONNES QUI S’Y IMPLIQUENT

La boutique depuis juin à un horaire d’été : le jeudi, vendredi de 13:00 à 17:00 et le samedi de 12:00 à 16:00 heures.

Depuis mi octobre le programme Interagir d’Emploi Québec a été annulé

A partir de juillet le programme PAAS ACTION est offert. Il débute et nous pouvons seulement inscrire que deux personnes pour juillet parce que le ministère de l’emploi et de la solidarité sociale nous informe qu’il n’y a pas d’argent pour le moment!!

Bon, quoi faire, puisque je suis responsable de ce programme. Trouver des gens qui ont un intérêt commun pour que certains postes névralgiques puissent fonctionner.

Je dois dire que j’ai le plaisir que des gens du CENTRE s’impliquent et j’aimerais d’abord vous soulignez leurs présences et aussi spécifier que sans eux beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.

La boutique fonctionne parce que Simone Brissette, Christian Ducasse, Alain Daigneault, Paul Colford, François Guay, Germaine Thibert et Jean Leroux ont décidé d’y être pendant le mois de juin. Patricia Kaouk, Barry Crago et moi-même Nicole Gay avons fait un samedi chacun.

En juillet, les mêmes personnes sont là pour nous appuyer.

À la réception, Sylvain Descostes, Paul Colford, Christian Ducasse, Stéphane Orsini, Simone Brissette, Alain Daigneault y sont et nous avons un bénévole Gregory Rodd qui a fait sont premier samedi...

Se sont tous ces gens qui font que la Boutique, la réception, le centre de référence et quelquefois l’entretien ménager roulent comme sur des roulettes.

BRAVO! ET MERCI!

Il y aura un événement à la fin août pour souligner l’appui de chacun et chacune de vous.

En vous remerciant,

Nicole Andrée Gay

Je me permets de signer pour Barry Crago avec qui j’ai eue le plaisir de discuter la semaine dernière et qui trouvent cela fantastique...

Il vous le dira lui même fin août.

THE BOUTIQUE WELLINGTON AND THE PEOPLE THAT PARTICIPATE

The boutique has had a summer schedule since June. Beginning in June, Thursdays and Fridays from 1:00 to 5:00 and Saturdays from 12:00 to 4:00.

The Interagir program from Emploi Québec was cancelled in mid October,

As of July, the program PASS ACTION is being offered. We can only register two people for July because the employment and welfare ministries have informed us that there is no money for the moment!!

So what do I do since I am responsible for this program? I must find people that have a common interest so that the nerve center of the Wellington Center continues to function well. I must say that I have had the pleasure of working with people from the Center who get involved and I would like to underline their participation. Without them, many things would not function. The boutique functions because Simone Brissette, Christian Ducasse, Alain Daigneault, Paul Colford, François Guay, Germaine Thibert and Jean Leroux have decided to be at the Boutique during the month of June. Patrizia Kaouk, Barry Crago and myself Nicole Gay have each done a Saturday. In July, the same people are there to support us. At the reception desk, Sylvain Descostes, Paul Colford, Christian Ducasse, Stéphane Orsini, Simone Brissette, and Alain Daigneault are there and we have a volunteer Gregory Rodd who did his first day last Saturday...

It is because of all these people that the Boutique, the reception, the reference center, plus sometimes house maintenance all function.

BRAVO! AND THANK YOU!

There will be an event at the end of August to recognize the support of each one of you.

Thanking you,

Nicole Andrée Gay

I speak for Barry Crago as well, with whom I had the pleasure of discussing these members active support last week and he finds that fantastic... He will tell you himself at the end of August.

The trip in Agadir, Morocco

By Stefania Orsini

I have been in Morocco in 2009 to get engaged to Anwar. I went back in 2010 to get married to him. I saw lots of nice sights, tasted good food. Banks were nice and big and pastery shops jewlery stores were large. The one beaches I went in Agadir was very beautiful. I really love that Morocan city. The markets and everything in there I adore. Moreover, the culture and the clothings they weared was very decent. Especially my husband whom I married has a great family and great sisters in law. His niece and nephews as well as his brothers in law in other countries (England and Spain) are wonderful. My husband Anwar works in a high class hotel as a chief in Kenzi Europa hotel in Agadir. This marriage was a great life experience.

Trois heures du matin

Par Jancy Bolté

Toujours trois heures du matin!

Qu’il tonne, qu’il pleuve ou qu’il neige

De grands moments

Un café, deux hommes qui se veulent des artistes, des philosophes

Des vivants viveurs

Vous vous reconnaissez

Dans le temps qui s’estompe

Il est trois heures du matin

Un autre café, bistro, un couple

Sartre et Beauvoir

Exprime leur essence

Le deuxième sexe!

Faux dit le philosophe

Le sexe qui donne la vie est prime

À trois heures du matin dans un bistro tout est possible

Et pourtant la chatte de Colette qui fait le pied de grue devant la porte

Depuis minuit, veut rentrer au bercail

Décidément il est toujours trois heures du mat!

Camp d’été 2011 - Summer Camp 2011

Ça c’est des vacances

Du 22 au 26 août, soyez des nôtre.

Activités à confirmer : Ponton, pêche, baignade, théâtre, danse, peinture, tir-à-l’arc, soccer, olympiades, randonnée en forêt.

Date limite pour s’enregistrer : le 3 août

Coût : 160$

Communiquez avec Frances

This is vacation

August 22 - 26, join us.

Activities to be confirmed : Pontoon, fishing, bathing in the lake, theatre, dance, painting, archery, soccer, Olympic games, hiking in the forest.

Deadline for registration : Aug. 3rd.

Cost : $160

Bridge

June 3rd 2011, a boutique, two exhibitions and a bridge between Wellington Center and the Verdun Community

by Christian Ducasse, revision of French text by Emilie Roy. Translation by Valérie Fauteux

In October 2010, I was invited to sit on the «committee for change» at Wellington Center. From the beginning, I did research on the committee’s history. Our director, Barry Crago, answered my questions and gave me information so that I had an accurate impression of this group. I also consulted some Internet websites, such as the «Yale Program for Recovery and Community Health » and the « Parachute Factory », an art gallery in New Haven, where Yale is located.

In 2009, Barry Crago and Sonia Coté did some reflexion on recovery and programs at Wellington Center. With the assistance of the Douglas Institute, this pair formed a work committee and invited David Stainer to offer them training using the Yale model. The latter came to Montreal to explain the philosophy behind PRCH, the Yale Program for Recovery and Community Health. Some things worth mentioning came out of this visit. To begin with, the work committee composed of our director, staff and users of the center wrote a chart representing Wellington’s values expressed as a mission statement.

Thus, the Change Leadership Committee was officially created. The committee is made up of our director, Barry, staff members and users of the center. Les Impatients now has a working relationship with our center. A decision was made to improve the interior of the building . On the ground floor, Espace 107, the mezzanine, and the boutique have been revamped.

Next, Mr. Crago decided to set up a bridge between the users and workers of Wellington Center and some local organizations. As a result, Pierre Demers of the Verdun CLSC and Nicole Lahaie of the Lasalle CLSC joined the Change Leadership Committee and became active members in our institution. Nicole Gay contacted some local community resources. These initiatives led to partnerships between FACV; ‘‘Fenetre Arts and Culture Verdun’’, ‘‘Empreinte d’artistes’’ and our establishment. Circuit Arts et Culture, edition 2011 is the end result of the above networking.

Next, our boutique changed its sales methods. From now on, the boutique’s creations will be sold on consignment. In this way, part of the profit will go to Wellington Centre and part to the artists. ‘‘Les Impatients’’ and ‘‘L’Atelier du Centre Ville’’ are now partners of our Centre on the commercial level.

Going back to New Heaven, in 2008, David Stainer organisation, the PRCH with the Community Services Network of New Haven, an umbrella group of community services in the New Haven area and also the Arts Council of Greater New Haven make partenership and opened a community center and art gallery nammed The Parachute Factory.

The ultimate goal was to facilitate recovery and integration of people with chronic mental illness into society. Starting in 2008, The Parachute Factory organized several art expositions. These were intended to create a bridge between users of rehabilitation services and the New Haven community.

Return to Wellington center, Action Autonomie and its representatives, Ghislain Goulet and Sylvain Leduc, were next on Wellington Center’s list. This resource enabled us to raise awareness and urge our users to become active and responsible citizens.

Like the New Heaven experience, on the subject of bridging the gap between Verdun and our center, a decision has been made to change Room 107 into Espace 107, now an art gallery open to our members and also to the Southwest community on special occasions.

Don’t forget the opening date: June 3rd 2011. We will be able to compare our Espace 107 to New Haven’s Parachute Factory at long last!

Our centre will be participating actively in “Le Circuit Arts et Culture de Verdun, edition 2011. Corrid’art has made it possible for us to exhibit art on the walls of the center’s ground floor. This will no doubt brings more visitors to our gallery. Laurent de Backer, one of our artists ,will show his paintings at IKRA Health Centre, creating a link to Verdun citizens.

Our boutique has a new look and, as part of the June sidewalk sale, will attract attention with its arts and crafts sale. Pretty, original, useful and at a good price: who could ask for more?

Lastly, our “Impatients” will see their art on exhibit in Espace 107. I was on hand to see Pierre Bellemare’s paintings hung in the art gallery. I found them charming and liked them very much. Someone by the name of Barry C. (he wishes to remain anonymous) says that these paintings will be on sale at a reasonable price to benefit the artists and our establishment.

Thanks and congrats to everyone without exception for the new life they have breathed into our centre. In short, we’ve been re-energized. Long live Verdun’s Wellington Center!

Un pont

Le 3 juin 2011, une boutique, deux expositions et un pont entre le Centre Wellington et la communauté Verdunoise !

Par Christian Ducasse, révision linguistique Émilie Roy

En octobre 2010, j’ai été invité à joindre le « comité changement » du Centre Wellington. Dès mon arrivé dans le comité, j’ai cherché à connaître l’historique de ce comité. Pour m’en faire une idée juste, j’ai interrogé et vérifié des faits auprès de notre directeur, monsieur Barry Crago. J’ai aussi consulté quelques sites internet pour mieux connaître le «Yale Program for Recovery and Community Health » et la galerie d’arts : « The Parachute Factory » de New Haven, Connecticut.

En 2009, Barry Crago et Sonia Côté ont amorcé une réflexion sur le rétablissement et la programmation du Centre Wellington. Avec le soutien de l’institut Douglas, ceux-ci ont formé une équipe de travail et invité un spécialiste de l’Université Yale de New Haven, Connecticut, monsieur David Stainer, pour offrir une formation à cette équipe. Celui-ci est venu travailler à Montréal pour expliquer la philosophie derrière le «Yale Program for Recovery and Comunity Health », le PRCH. Il en est ressorti quelques éléments à souligner. En premier lieu, l’équipe de travail composé de notre directeur, d’intervenants et d’usagers de notre institution ont élaboré une charte qui représente les valeurs associées à la mission du Centre Wellington.

Puis le « Change Leadership Commitee » a officiellement été créé. Comme à l’origine, il est composé de notre directeur Monsieur Crago, d’intervenants et d’usagers de notre institution. Parmi les actions entreprises, on note une entente de service entre l’organisme « Les Impatients » et notre établissement. Il a été aussi décidé d’améliorer l’environnement physique de notre Centre. Le rez-de-chaussée, l’espace 107, la mezzanine, la boutique se sont refait une beauté.

Ensuite, Monsieur Crago, a décidé d’établir un pont entre le Centre Wellington, ses usagers, ses travailleurs et certaines organisations du territoire. Ainsi Monsieur Pierre Demers du CLSC Verdun et Madame Nicole Lahaie du CLSC Lasalle ont joint le « Change Leadership Commitee » et sont devenu des partenaires à part entière de notre institution.

Pour sa part, Nicole Gay a contacté des ressources sociaux-communautaires. De ces démarches, des partenariats se sont formés entre le FACV «Fenêtre Arts et Cultures Verdun», «Empreinte d’arstistes» et notre institution pour la participation de notre établissement au : « Circuit Arts et Culture Verdun », édition 2011.

Puis, notre boutique a changé ses méthodes de mise en marché. Les produits créés par nos usagers seront dorénavant vendus en consignation. Ainsi, une partie du profit de la vente ira dans les goussets de nos artistes et une partie au Centre Wellington. Puis, des partenariats d’affaire ont été créés entre notre boutique et l’organisme « les Impatients », puis dans un deuxième temps, Nicole Gay a établie des contacts entre notre boutique et l’organisme « l’Atelier du Centre-Ville » qui est maintenant un de nos fournisseur.

Précédemment en 2008, le formateur de l’Université Yale, Monsieur Stainer, a vu son organisation, le PRCH, s’unir avec le « Community Services Network de New Haven », le CSM, qui est un consortium de petites organisations qui offrent divers services communautaires à la population de New Haven et avec le : « Arts Council of Greater New Haven ». Ces trois organisations ont ouvert conjointement un centre communautaire et une galerie d’arts nommée : « The Parachute Factory ». Les 3 organisations ont joint leurs forces dans le but de permettre aux personnes aux prises avec de maladies mentales à faire un atterrissage en douceur dans leurs processus de rétablissement et de reconstruction de leurs vies dans la société. Depuis 2008, les administrateurs de la « Parachute Factory » ont organisé plusieurs expositions d’arts, expositions qui ont toujours eu pour but de mettre en contact les usagers des services en réhabilitations sociales et la communauté de New Haven.

Revenons au Centre Wellington, des contacts ont été établis entre l’organisme « Action Autonomie » et ses représentants messieurs Ghislain Goulet puis Sylvain Leduc et notre établissement, cela dans le but de nous aider à sensibiliser et à mobiliser nos usagers à l’action et à la responsabilité citoyenne.

Toujours dans le but de créer des ponts entre notre centre et la communauté Verdunoise, il a été décidé de transformer le local 107 en « Espace 107 » ( une idée de Laurent de Backer) et de faire de cet espace une salle d’exposition artistique permanente ouverte à nos membres mais aussi ouverte à la population du Sud-Ouest de Montréal à l’occasion d’événements ponctuels.

Retenons la date d’ouverture, le 3 juin 2011, car à partir de cette date, nous pourrons enfin faire un parallèle entre les activités de la galerie d’arts de la « Parachute Factory » de New Haven et l’Espace 107 du Centre Wellington.

Notons que notre établissement sera un participant à part entière à l’activité : « Le Circuit Arts et Culture de Verdun », édition 2011, cela par le biais du Corrid’art, où nos murs du rez-de-chaussée serviront de hall d’exhibition pour les œuvres d’artistes de Verdun. Cela amènera sans aucun doute, de nouveaux visiteurs à notre centre. Nous verrons aussi un des nôtres Laurent de Backer, exposer ses oeuvres au Centre de santé « IKRA » et ainsi être un ambassadeur de notre établissement auprès des verdunois.

Notons que notre Boutique a fait peau neuve et dans le cadre de la vente trottoir du mois de juin 2011, fera un retour en force sur la rue Wellington par ses articles qui sont jolis, pleins d’originalités, utiles, tout en étant des aubaines.

Enfin, « nos Impatients » verront leurs créations exposées pour une première fois dans « l’Espace 107 ». J’ai eu le plaisir d’assister en direct à l’accrochage des œuvres par Pierre Bellemare « des Impatients » et je dois dire que j’ai été charmé par la joliesse de l’ensemble et je dois dire que j’aime ! De plus, un certain « Barry C. (il tient à l’anonymat) me glisse (et cela doit rester entre vous et moi) que les œuvres sont en vente pour des prix raisonnables au bénéfice des artistes et de notre établissement.

Merci et félicitations à tout le monde sans exception pour le second souffle, la vie nouvelle apportée à notre centre. J’y constate un dynamisme retrouvé. Longue vie au nouveau Centre Wellington de Verdun !

A Trip Away from my Hometown with my friends from Impact

by Bertrand Poupart

Montreal, June 2011. During a full moon, I went to Quebec City for two days.

Laval University impressed me because it is four times as big as the Douglas Hospital. I spent four hours visiting the campus and made valuable discoveries there. We stayed in deluxe dormitories. Our driver was an expert guide. He showed us all the sights: old Québec, the Chateau Frontenac, the Bunker, the Plains of Abraham, the Concorde, a famous, Parliament, outdoor terraces, tourist alleyways and fortifications made of stone surrounding the city. As always, Montmorency Falls were sublime!

Hey! I’m back home in Montréal

Un voyage hors de ma ville natale avec le groupe Impact

Par Bertrand Poupart

Montréal, juin 2011. Hey oui, une nuit de pleine lune, je suis allé à la ville de Québec, cela pour deux jours. L’Université Laval de Québec, c’est vraiment bien puisque c’est quatre fois plus grand que l’Hôpital Douglas. J’ai pu y visiter le campus pendant des heures et j’y ai fait des découvertes fructueuses sur le site. Nous logions dans des dortoirs de grand luxe. Le chauffeur fût un guide hors-pair. En autobus, nous avons tout vu : le vieux Québec, le château Frontenac, le Bunker, les plaines d’Abraham, le Concorde, la fameuse fontaine, le parlement, les terrasses, les rues des touristes et les fortifications fait de pierres qui entourent le site. Comme toujours, les chutes Montmorency sont sublimes. Hey ! Me revoilà à Montréal.